prima.adi.s@pasinstitute.com
Facebook
LinkedIn
Instagram
Logo PAS-01
  • Home
  • About Me
  • Article
  • Events
  • Gallery
  • Contact Us
  • Download

Leader As Coach

November 3, 2017pas2017ArticleNo Comments

“The job of leader is always to raise the intellectual bar of conversation by drawing out people who make you smarter”( Jack Welch – former CEO of GE)

Pendekatan yang dicapai melalu Leader As Coach akan jauh lebih baik dibandingkan gaya control and command yang menggunakan kekuasaan untuk mempengaruhi orang lain. Menjadi pemimpin sekaligus coach artinya Anda fokus pada prang yang Anda pimpin. Anda memperhatikan beberapa aspek seperti pengetahuan yang mereka miliki, harapan dan aspirasi termasuk kondisi mental yang sedang mereka alami saat itu. Ini semua diperlukan agar pada akhirnya Anda mampu bermitra dengan mereka untuk bekerja bersama mencapai tujuan.

Tentu saja pendekatan pada setiap orang akan berbeda tergantung situasi mereka saat itu. Dibutuhkan kualitas tertinggi dari seorang pemimpin untuk bersabar, membacara situasi dan melakukan tindakan akurat di momen yang tepat.

Dalam konteks Leader as Coach, gaya kepemimpinan lebih cocok untuk mengadopsi gaya Transformational Leadership yang mengedepankan komunikasi kolaborasi dan komitmen bersama antara leader dan orang-orang yang dipimpinnya.

Transactional LeadershipTransformational Leadership
Leader memberikan perintah berdasarkan struktur hirarkiLeader melakukan coaching untuk membuat komitmen bersama
Asumsi orang termotivasi bila ada reward dan punishmentAsumsi orang termotivasi bila mereka diajak berbicara dan dilibatkan
Digunakan untuk menjaga konsistensi dan stabilitasDigunakan untuk menciptakan perubahan melalui ide bersama
Efektif dalam masa krisis dan keadaaan daruratEfektif untuk mendukung pertumbuhan organisasi

Mengapa Manager harus melakukan Coaching?Mengapa Manager harus melakukan Coaching?

Menurut Harvard Business Review  (2015) ada empat alasan manager  harus  mengembangkan keterampilan coaching dan melakukannya :

  • Coaching adalah cara untuk meningkatkan tujuan business – Coaching dapat mengembangkan Talent – Coaching  memperlengkapi individu dan organisasi dengan kemampuan untuk  lebih baik dalam menghadapi tantangan ke depan.
  • Adalah menjadi harapan bahwa manager akan membantu karyawan untuk tumbuh dan berkembang – Sukses dari Coachee merupakan sukses dari organisasi⦁ Manager sebagai coach banyak bertanya karena mereka ingin tahu and ingin business dimana mereka ada terus berkembang dan makmur.  Pertanyaan yang mereka tanyakan akan  membuka kemungkinan untuk mengembangkan tim mereka.
  • Manager sebagai coach ingin berhubungan dengan  tim sehingga mereka dapat mencapai tujuan bersama dengan tim mereka.

Jadi intinya adalah sebagai pemimpin kita ingin memahami lebih dari sekedar  orang yang  menjalankan pekerjaan namun juga sebagai individu yang memiliki pengetahuan, pengalaman, dan perilaku yang beragam.  Hal ini penting agar pengelolaan individu di organisasi bisa disesuaikan  dengan kebutuhan mereka, istilahnya customized approach.

Al Falaq Arsendatama dalam bukunya Melampau batas leadership dengan Coaching membedakan antara general approach dan customized approach.

General ApproachCustomized Approach
Pendekatan Leadership UmumPendekatan Leadership Untuk Individu
Training BasedCoaching-based
Cenderung Satu ArahBersifat 2 arah
Orientasi Pada TaskOrientasi pada behavior Change
Satu Metode Untuk SemuaMempertimbangkan Aspek diversity ( Keragaman)

Dalam pengembangan  Leadership, seorang coach juga berperan sebagai mitra strategis bagi si individu dalam berpikir untuk mengatasi tantangan yang  Ada. Pendekatan yang diberikan bisa sangat customized tergantung dari kapasitas si Individu tersebut, termasuk pola perilaku dan latar belakang budaya yang ia miliki.Dalam pengembangan  Leadership, seorang coach juga berperan sebagai mitra strategis bagi si individu dalam berpikir untuk mengatasi tantangan yang  Ada. Pendekatan yang diberikan bisa sangat customized tergantung dari kapasitas si Individu tersebut, termasuk pola perilaku dan latar belakang budaya yang ia miliki.

Sumber :

  • Melampaui Batas Leadership Dengan Coaching – Arsendatama, Al Falaq, PCC
  • Coaching & Conseling, Mariana Minor

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

  • History of Coaching
  • P.R.I.M.A CONVERSATION COACHING MODEL
  • STAGES OF COACHING CULTURE DEVELOPMENT ( Building & Sustaining Coaching Culture ) – https://clutterbuck-cmi.com
  • Manager as Coach and Professional Coach
  • ICF Training Matrix

Recent Comments

  • pas2017 on ICF Training Matrix

Archives

  • January 2025
  • November 2024
  • June 2023
  • March 2022
  • April 2020
  • November 2019
  • June 2019
  • November 2018
  • October 2018
  • February 2018
  • December 2017
  • November 2017
  • October 2017

Categories

  • Article
  • Uncategorized

Meta

  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org
PAS Institute 2017